Den 31 januari 2023 föreslås nya regler träda i kraft för att stärka och förenkla företags rörlighet inom EU. Förslaget innebär betydande ändringar i reglerna för gränsöverskridande fusioner samt införandet av nya regler för gränsöverskridande delning och ombildning. Syftet är att harmonisera lagstiftningen inom unionen och underlätta för företag som vill expandera eller omstrukturera sin verksamhet över nationsgränser.
Vad innebär de nya reglerna?
Förändringarna bygger på EU:s direktiv om företags rörlighet och syftar till att ge företag större flexibilitet samtidigt som skyddet för anställda, borgenärer och minoritetsägare stärks. De nya reglerna innebär bland annat:
- Gränsöverskridande fusioner – De befintliga reglerna uppdateras för att skapa en mer effektiv och transparent process.
- Gränsöverskridande delning – Företag får nya möjligheter att dela sin verksamhet mellan olika medlemsstater, vilket tidigare varit begränsat.
- Gränsöverskridande ombildning – En ny regel införs som gör det enklare för företag att ombilda sig och flytta sin registrerade hemvist till ett annat EU-land utan att behöva likvideras.
Fördelar och konsekvenser
Genom att införa dessa nya regler vill EU skapa en mer dynamisk och enhetlig marknad där företag lättare kan anpassa sig till förändrade affärsförhållanden. Företag kan dra nytta av:
- Ökad flexibilitet – Möjligheten att omstrukturera verksamheten över gränser blir enklare.
- Tydligare lagstiftning – En harmoniserad lagstiftning ger enhetliga regler inom hela EU.
- Starkare skydd för intressenter – Reglerna omfattar förbättrade rättigheter för anställda, borgenärer och minoritetsägare vid omstruktureringar.
Samtidigt kan förändringarna innebära ökade krav på dokumentation och efterlevnad för företag som vill genomföra gränsöverskridande åtgärder.
Läs mer om reglerna
- Proposition: Bolags rörlighet över gränserna inom EU – Regeringen.se
- EU-direktiv: Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2019/2121